在 2024 年底之前，雇主可以免税向其员工提供 3,000 欧元的所谓通货膨胀补偿溢价。这就是联邦政府的第三个救助计划所规定的。企业除工资外，还可以划拨免征税金和免社保专项金。但是，员工无权获得 3,000 欧元的奖金。雇主自愿决定是否支付通货膨胀补偿费以及支付多少。

政客们放弃了社会保障缴款，只是为此铺平了道路，并希望在德国尽可能在全国范围内实施这种特殊支付。对雇佣关系的限制尚不清楚——因此兼职或迷你工作人员也可以获得奖金。

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